育休中に妊娠して復帰しないのは迷惑？二人目のタイミングでみる連続育休のデメリット

育休中に妊娠して復帰しないのは迷惑？
育休中の二人目のタイミングはいつがいい？

この記事では、連続育休のメリットとデメリットについてまとめます。

育休中に二人目のタイミングを考えると、連続で育休を取るか、一度復帰するか悩みますよね。

それぞれのメリットとデメリットを見ていきましょう！

育休中に妊娠して復帰しないのは迷惑？

育休中に妊娠して復帰しないのは、制度上は問題ありません。

ただ、職場の同僚や上司に「迷惑」と思われてしまう場合もあるので見ていきましょう。

欠員であなたの復帰を待ち望んでいる

職場の状況によっては、あなたの育休復帰を待ち望んでくれているケースもあるでしょう。

ちょうど欠員が出たタイミングであったり、代替えの人に仕事ができないなどの問題も想定されます。

仕事を理解しているあなたに戻ってきてもらいたい、と熱望されていることもあるでしょう。

「もうすぐ戻ってきてくれる」と待ち望んでいるところに2人目妊娠の報告。

復帰しなくて迷惑というよりも、期待を裏切ることになるためガッカリさせてしまうかもしれません。

狙って休み続けていると思われる

「育休中に2人目を妊娠」と聞いて、初めから狙って休み続けているのでは？と疑われることもあります。

一生懸命に働いている人からは特に、自分勝手で迷惑だと思われてしまうかもしれません。

しかし、結婚した年齢が30代だとすると、高齢出産を避けるためなるべく早く2人目を産みたいと考えるのは当然の流れです。

初めから狙っていたわけではなく、育休中にこういった考えをもつようになった人もいるでしょう。

一度復帰してから産休に入るか、迷惑だと思われることを受け入れて連続育休を取るか…、悩ましい問題です。

連続育休のデメリット

連続育休のデメリットには、次の3つがあります。

それぞれをまとめます。

①：仕事のブランクが長くなる

育休中に2人目を妊娠して連続育休を取ると、仕事のブランク期間が長くなります。

「勤続年数は長いのに仕事の技量がいまいち」

「即戦力にはならない」

こんなイメージを持たれてしまうデメリットがあります。

育休中でも仕事関連のニュースをチェックしたり、ほんの少しでもいいので自己学習を続けていると、復帰後の浦島太郎状態を軽くできますよ。

②：職場のメンバーが変わっている可能性

連続育休から職場に復帰したとき、メンバーが変わっている可能性もあります。

育休から復帰してしばらくは子供が体調を崩しがちで、突発的に休みを取ることが多くなるもの。

そんな状態で、新しいメンバーたちと一から信頼を築いていくのは大変かもしれません。

また、人が変わると仕事の流れも変わってしまう可能性もあり、「今まではこうだった」が通用しなくなることもあるでしょう。

③：0～3歳の子供2人のワーママとして復帰

連続育休を取ると、小さな子供2人のワーママとして復帰することになります。

ワーママは仕事がおわってからも、一息つく間もなくやることがたくさんあるんですよね。

0〜3歳の手のかかる子供をふたり抱えながら、仕事・家事も両立させるのは慣れるまで苦労するかもしれません。

時短勤務やリモートワークなど、利用できる会社の制度があれば使っていきたいですね。

また、子供の急な発熱のときパパも対応できるか、他の家族のサポートは得られるか、これらを確認することはスムーズな職場復帰には必須です。

育休復帰後の生活にどう対処していくか、きちんと話し合って2人目のタイミングを決めていきましょう。

連続育休のメリット

連続育休のメリットは次の3つです。

順番に解説します。

①：二人目のタイミングによっては育休手当が続けてもらえる

2人目を妊娠したタイミングによっては、出産するまで育休手当を続けてもらうことができます。

育休中に2人目を妊娠したときの育休手当については、厚生労働省のHPには以下のように記載されています。

第１子に係る育児休業給付金については、産前休業開始日の前日（産前休業を取得しない場合は、出産日）までの支給となります。

労働厚生省HP　Q &A〜育児休業給付〜

まとめると、条件となるのはこちらの2つです。

この2つを満たせば、2人目出産日まで1人目の育休手当を続けてもらえるということですね。

2人目の産前休業に入ってしまうと、1人目の育休がおわったと判断され育休手当はストップしてしまいます。

産前休業は義務ではなく妊婦さんの意志で決められるので、会社に「産前休業は取らずに育休に入りたい」と伝えることがポイントです。

なお、復帰しないで連続して育休を取る場合、「育休をとる以前の最大4年間に11日以上働いた月が12回ある」という条件に当てはまれば、2人目の育休手当をもらうことが出来ます。

②：上の子を長く家庭保育できる

連続して育休を取るとママが在宅していることから、上の子が保育園に通えない自治体も多いでしょう。

そのため、予定よりも長く上の子と過ごす時間がもてるようになりますね。

2人目出産後は、どうしても下の子を優先してしまいます。

上の子がママを独り占めできる期間に、たくさん甘えさせてあげましょう！

③：2人目の妊娠中に働かなくて良い

連続して育休を取ると、2人目の妊娠中に出勤しなくて良いメリットがあります。

職場復帰していると、妊娠中の体調不良とうまく付き合っていかないといけません。

まとめて育休を取ったほうが、結果的に職場へ迷惑をかけずに済んでしまう場合もあります。

一方、連続して育休を取った場合、上の子のお世話があるのでけっして楽ではありませんが、キツいときにすぐに休めるのは助かりますよね。

育休中に妊娠して復帰しないのは迷惑なのかまとめ

育休中に妊娠して復帰しないのは迷惑なのかまとめました。

育休中に妊娠して復帰しないことに「ずるい」「迷惑」と感じる人もいます。

連続して育休を取るメリットやデメリットも踏まえて、より良い選択がとれるといいですね。